Metoda secretă folosită de MP Ro NL pentru a obține creșteri salariale de peste 50% în Olanda
MP Ro NL dezvăluie în acest material video o strategie ingenioasă pentru a obține creșteri salariale substanțiale la schimbarea locului de muncă. Tehnica principală prezentată, pentru care autorul spune că a plătit 330€ la un seminar, constă în a “strânge cu ușa” angajatorii prin trimiterea CV-ului simultan la mai multe companii concurente. Această metodă i-a permis să obțină creșteri salariale consecutive de 23%, 50% și chiar mai mult, ajungând de la un salariu minim în 2016 la peste 23€/oră în 2021, depășind mulți angajați olandezi nativi care câștigau doar 18€/oră.
Povestea începe în 2016, când autorul a ajuns în Olanda fără să cunoască limba engleză și a pierdut primul loc de muncă din această cauză. Într-o săptămână intensivă de studiu, a învățat engleza suficient pentru a obține un nou job, deși cu un salariu mai mic (9,93 cenți/oră). Această experiență l-a motivat să-și stabilească un obiectiv clar: creșterea continuă a veniturilor. Pentru aceasta, s-a înscris la toate cursurile disponibile în cadrul companiei, a învățat să opereze utilaje noi și a documentat totul în CV-ul său.
După trei ani și jumătate în aceeași companie, când cererea sa de mărire salarială de 8% a fost respinsă, a aplicat strategia de “strângere cu ușa”. A trimis CV-ul actualizat la alte companii și a obținut o ofertă cu 23% mai mare. Când a prezentat această ofertă angajatorului său, acesta a refuzat să o egaleze, așa că și-a dat demisia și a acceptat noul job. În șase luni la noua companie, a continuat să învețe constant, fără să ceară imediat măriri salariale, pregătindu-se pentru următorul salt.
În timpul pandemiei, deși mulți îl avertizau despre riscuri, a continuat să aplice aceeași metodă și a obținut o ofertă de aproximativ 18€/oră, reprezentând o creștere de aproape 50% față de jobul anterior și 80% față de primul loc de muncă din Olanda. Ulterior, s-a specializat în roboți industriali și controlul calității, obținând un salariu de peste 20€/oră. Determinat să progreseze și mai mult, a aplicat din nou strategia sa, reușind să primească o ofertă de 23€/oră în 2021.
Metoda concretă descrisă de MP Ro NL este surprinzător de simplă, dar eficientă: identifică 4-6 companii din același domeniu, obține adresele lor de email, redactează un mesaj profesionist cu povestea ta și obiectivele profesionale, atașează CV-ul și eventuale scrisori de recomandare, apoi trimite email-ul către prima companie, adăugând celelalte adrese în câmpul CC. Astfel, toate companiile vor vedea că ai contactat și competitorii lor, creând o urgență și o competiție pentru serviciile tale.
Această strategie nu este doar despre bani, ci despre valorificarea corectă a abilităților tale pe piața muncii. MP Ro NL susține că aceasta a funcționat pentru el în fiecare etapă a carierei sale în Olanda și o folosește și pentru persoanele care îl contactează pentru ajutor în găsirea unui loc de muncă bine plătit în această țară. Și poate cel mai interesant aspect este că, deși pare simplu la prima vedere, puțini candidați au curajul să pună mai mulți angajatori în competiție directă pentru serviciile lor, preferând abordarea tradițională care îi lasă întotdeauna în poziția de inferioritate în procesul de negociere.
